醫(yī)藥中心辦公室裝修設(shè)計(jì)案例

　　本次為醫(yī)藥中心辦公室裝修設(shè)計(jì)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)面積3000平方，設(shè)計(jì)師在與業(yè)主的交流中，了解到業(yè)主希望通過設(shè)計(jì)來改善企業(yè)的辦公環(huán)境，同時(shí)也希望通過設(shè)計(jì)來激發(fā)企業(yè)的再一次發(fā)展，設(shè)計(jì)師以極簡為開端，設(shè)計(jì)出適合企業(yè)發(fā)展的辦公空間，同時(shí)極簡的設(shè)計(jì)風(fēng)格也符合未來的辦公發(fā)展。

　　
 

 

　　前臺(tái)的設(shè)計(jì)：此處給人的第一感覺就是一塵不染，這也讓人對(duì)企業(yè)的屬性有了一個(gè)清楚的認(rèn)知，設(shè)計(jì)師希望通過這樣的設(shè)計(jì)，一方面提升企業(yè)的形象，另一方面也為企業(yè)的發(fā)展注入新的力量，一塵不染可以解釋為對(duì)質(zhì)量的追求，設(shè)計(jì)師希望企業(yè)可以在質(zhì)量方面越做越好。

　　
 

 

　　接待區(qū)域的設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)中將企業(yè)形象墻融入其中，目的就是希望讓客戶對(duì)企業(yè)有一個(gè)更加深刻的認(rèn)知，這樣設(shè)計(jì)的目的就是希望設(shè)計(jì)可以更加連貫，在設(shè)計(jì)師眼中設(shè)計(jì)本來就是一環(huán)透著一環(huán)，設(shè)計(jì)師的目的就是將設(shè)計(jì)與文化合為一體，在提升空間質(zhì)量的同時(shí)，也讓企業(yè)的形象被客戶所熟知。

　　
 

 

　　過道休息區(qū)域的設(shè)計(jì)：這樣的設(shè)計(jì)在空間中隨處可見，目的就是希望讓休息與交流，在空間中隨時(shí)隨地都可以進(jìn)行，設(shè)計(jì)師需要的是細(xì)節(jié)上的感受，設(shè)計(jì)師需要的是一個(gè)有感情的企業(yè)社交，在這樣的空間中，企業(yè)的活力也逐漸被激發(fā)出來，在這樣的氛圍下企業(yè)也將引來新的發(fā)展。

　　
 

 

　　辦公區(qū)域的設(shè)計(jì)：空間按照6：1：3的比例進(jìn)行分割，60%主要作為辦公區(qū)域使用，10%主要作為過道使用，30%主要作為休息、交流使用，3個(gè)模塊合成了一個(gè)完整的辦公空間，開放的辦公區(qū)與封閉的辦公區(qū)被設(shè)計(jì)師完美的融合在一起，將優(yōu)點(diǎn)留下將缺點(diǎn)剔除，目的就是希望辦公可以井然有序的開展。

　　
 

 

　　辦公吧臺(tái)的設(shè)計(jì)：在辦公區(qū)域的末尾，設(shè)計(jì)師將休息區(qū)域設(shè)計(jì)成吧臺(tái)區(qū)域，目的就是希望為辦公空間帶來不一樣的感受，當(dāng)我們翹著腳坐在吧臺(tái)座椅上的時(shí)候，一切仿佛都變了，我們好像回到了我們的青春年代，我們的腳一晃一晃的，讓心情可以逐漸的平復(fù)起來，設(shè)計(jì)師希望通過回憶讓每個(gè)人都找回自己的初心。

　　
 

 

　　會(huì)議室的設(shè)計(jì)：會(huì)議室被設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)成一個(gè)半開放的空間，設(shè)計(jì)師希望可以進(jìn)一步的優(yōu)化會(huì)議空間，在設(shè)計(jì)師看來封閉的會(huì)議室，在一定程度上會(huì)壓制人思想的開展，故此設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)的時(shí)候，故意留出了一定的距離，目的就是希望我們的思想可以突破界限，以此迎接更加美好的明天。

　　
 

 

　　茶水間的設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)師不負(fù)眾望的將此處設(shè)計(jì)成休息區(qū)域，這也是設(shè)計(jì)師對(duì)于茶水間的定義，在設(shè)計(jì)師的設(shè)想中，員工可以在此處無憂無慮的休息、聊天、吹牛，在設(shè)計(jì)師看來此處是屬于員工的，故此設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)中，加入更多的是輕松與愉悅，懶洋洋的陽光照入室內(nèi)，一切都是那么的溫馨與舒適。

　　
 

 

　　總經(jīng)理辦公室的設(shè)計(jì)：每一個(gè)企業(yè)的文化都稍有不同，在設(shè)計(jì)師與總經(jīng)理交流的過程中，了解到總經(jīng)理是一個(gè)擁有不同信念的管理者，他希望可以與員工在一起，做為員工堅(jiān)實(shí)的后盾，故此才有了這樣的設(shè)計(jì)，此處沒有隔斷，有的只是一個(gè)管理者與員工相互交融在一起，彼此成長共同突破難關(guān)。
 

　　本次醫(yī)藥中心辦公室裝修設(shè)計(jì)案例講解到此結(jié)束，在本次設(shè)計(jì)中，設(shè)計(jì)師會(huì)了解到每一個(gè)空間所對(duì)應(yīng)的部門，目的就是希望在設(shè)計(jì)前與他們進(jìn)行一次交談，希望通過這樣的交談慢慢的了解到他們需要的是什么，以此在設(shè)計(jì)中加以滿足與實(shí)現(xiàn)。